30代で正社員のアパレル求人を見つけるには

アパレル業界の求人を見つけるにはいくつかの方法があります。

その中でも、30代で正社員の求人を見つけるのはどうしたら良いのか…

・転職サイトや求人サイト
・ハローワーク
・新聞、雑誌、広告
・企業のホームページ
・人材紹介会社の利用

これまでのアパレル転職活動の中で、上記すべての方法を試してみました。

 

 

転職サイトや求人サイト

ネット社会が普及した現代、、、

今やインターネットで求人を調べるのが当たり前のようになっています。

私も30代で、アパレル業界での転職活動に入るとき、まず使ったのが転職サイトです。

これは誰もが思いつくのではないでしょうか。

いわゆるマイナビ転職やリクナビNEXT
といった大手総合転職サイトはもちろん、アパレル業界に特化した転職サイトなど様々なサイトを使用してきました。

アパレル業界に特化した転職サイトは、『Fashion HR』がおススメです。

求人情報だけでなくアパレル転職に役立つ様々な情報を、定期的に更新しているからです。

 

ハローワーク

日本で最も求人が多く掲載されているところといえば、ハローワークです。

ハローワークに良い求人が無いと言う方もいるようですが、私はそうは思いませんでした。

大手アパレル企業ではなく、地元や地域に密着した中小のアパレル企業を狙いたいのであれば、ハローワークの活用はかなり有効的です。

大手企業は求人広告に多くの費用を使うことができるため、有名な転職サイトなどにも求人を出します。

一方、中小アパレル企業の場合は全国的に求人を出す必要はなく、ハローワークなどの出稿で広告費を抑える傾向があります。

転職サイトなどには無いような求人もあるので、中小を狙うならハローワークは特にオススメです。

 

新聞・広告・雑誌

この手段は、今の時代古いのかもしれません。

新聞の広告については、ほぼ皆無です。

可能性としては、求人広告紙やファッション雑誌です。

求人広告紙は、当然求人が掲載されているので豊富に掲載されているのですが、大体の広告紙はジャンルが幅広いので、あまり良い求人に出会った記憶がありません。

そしてファッション雑誌ですが、これはレアな求人が掲載されていることがあります。

ただし、大きな弱点はとにかく見つけるのが大変ということです。

レア求人が載っているケースもありますが、効率的にはかなり悪いです。

 

企業のホームページ

企業のホームページにも求人情報が掲載されています。

実はこの方法、、、かなり使えます。

企業は求人サイトや人材紹介会社に頼んで人材の募集をかけますが、その場合、世の中に求人が出回るまで時間がかかります。

今すぐ求人が欲しい！といったケースはいくらでもあり得るので、企業はとりあえず自社ホームページに求人情報を掲載します。

それぞれの企業ホームページを見るのはやや面倒ですが、これが何より、最も情報収集が早いです。

企業が人材を欲しているので、採用に積極的なはずです。

また、求人広告を見た！ではなく、企業のホームページを見た！のほうが、企業側も事業内容に興味を持ってくれていると感じ喜ばれるはずです。

私もこの方法で5社ほどの求人を見つけ、直接応募をしたことがあります。

 

人材紹介会社の利用

経験を活かしたい、次の転職では年収アップや休日を重視したいなど、より良い条件での転職を目指す場合は、人材紹介会社の利用がおススメです。

特に30代からの転職活動であれば、経験やスキルを活かすことになるので活用すべきでしょう。

人材紹介会社の利用は無料です。

私は転職活動でこれまで30社近くの人材紹介会社を利用してきました。

最終的にやりとりしたのは5社程度ですが、多くの人材紹介会社を試してみることで、自分に合った転職エージェントに出会うことができました。

人材紹介会社の利用のメリットは多いです。

自分では見つけることができない「非公開求人」を紹介してくれる

条件に合った求人を開拓してくれる

面接日程など企業とのやりとりを全て代行してくれる

自分から言い出しにくい条件交渉を代行してくれる

転職後もキャリア相談ができる

お金がかからない

一方で、デメリットもあります。

転職のプロと共に転職活動を進めていくので、

自分のペースを守りたい人には向いてない（ゆっくり型の転職活動）

性格が合わないエージェントもいる

たまーーーに応募を推してくる人がいる

　※断ればOKで、こういったエージェントがいれば退会して二度と連絡を取らない

 

 

 

このように、正社員のアパレル求人を見つける方法を紹介してきました。

特に30代では知識やキャリアや活かした転職にしたいと考えている方が多いはずです。

私が最も有効的と感じたのが、人材紹介会社の利用です。

人材紹介会社であれば、ほぼすべての求人が正社員求人です。（中には契約社員もありますが）

やはり転職のプロがサポートしてくれることで、自分に合った求人を開拓してくれる点が良かったです。

あなたも色々な方法を試してみて、ベストな転職活動にしてください。