30代でアパレル業界の転職は可能なのか

年齢は30代に突入！

そもそも今からでも転職できるのか…

……転職なんてものは20代まで……

そんなフレーズをどこかで聞いたことがあるかもしれません。

確かに、一昔前までは転職をする人は少なかったです。

新卒で入社した会社に最後まで骨を埋める…

それが当たり前にようになっていました。

しかし時代の流れは変わり、今や転職する人が当たり前のようにいます。

そしてアパレル業界における30代の転職はどうか…

結論としては、十分可能です。むしろ30代で転職する方は多いです。

 

アパレル販売員がなぜ30代で転職を考えるのか

私も転職経験者ですが、周りの人で転職をする人はかなりいました。

それも、アパレル業界は30代に差し掛かってから転職を考える人が多いように感じます。

その理由の一つに、「客層」が挙げられます。

自分の歳が30代、40代となっていくと、それに合わせたブランドを求めるようになります。

来店されるお客様の層が、若い方ではなく30代以上の方のほうが接客しやすくなるんですね。

お客様からしても、自分より若～い方じゃなくて同年代のスタッフに接客してもらうほうが良い場合もあります。

また、そういったブランドはラグジュアリーブランドと言われる外資系ブランドが多く、給与や休日などの待遇もグンと良くなります。

年齢と共にライフスタイルも変わり、家族を持つ人もいるでしょう。

家族を持たなくても、年収アップは特に気にするところです。

経験を活かして今より良い条件の企業に就職したいと考えるのは当然のことです。

 

30代のアパレル転職は可能

ではその30代のアパレル転職は実現できるのかどうか…

答えは可能です。

それも十分可能です。

事実、私は30歳のときに、2回目のアパレル転職に成功しています。

特に今までアパレル業界の経験を積んできたのであれば、その経験を買ってくれる企業を探しましょう。

企業の中には30代を求めるブランドが多数あります。

先ほど紹介したラグジュアリーブランドもその一つで、企業側も客層に合わせたスタッフを求めることがあります。

こういった人材のニーズがあるので、30代でもアパレル転職が十分可能と言えます。

 

具体的にどう動くか

ではどのように転職活動を進めていけば良いのか…

それはプロの力を借りるのが最も有効的です。

私も30代の転職活動の際は、アパレル業界の転職市場に詳しい人材紹介会社のエージェントに話を聞きました。

そしてその内の1社から求人の紹介を受けて、転職に成功しました。

 

自分で求人を探しても良いのですが、自分で探せる求人には限界があります。

人材紹介会社には、一般の人には決して見ることができない『非公開求人』というものを多数持っています。

むしろ、世の中の求人の7割～8割は非公開求人と言われているくらいです。

更に転職のノウハウも聞けます。

ポジションや待遇の交渉もエージェントが行うので、より自分のスキルに合った転職先を見つけることができます。

 

しかも、、、人材紹介会社の利用は、一切費用は掛かりません。

どこも完全無料です。

採用が決まっても費用は掛からず、むしろ転職祝い金を貰えるところもあるぐらいです。

私は10社くらいの人材紹介会社を利用してみて、一番話が合った、相性の良い人材紹介会社を3社に絞って転職活動進めました。

 

別の記事でエージェントの詳しい活用方法は紹介しますが、とにかく30代でアパレル転職は可能です。

もちろん、自分の力で転職活動を進めても良いです。

私も最初は転職サイトと人材紹介会社の両方を利用していました。

自分に合った方法が良いですが、私の場合は最終的にプロの力を借りることで成功できました。

実際に利用した転職サイトや人材紹介会社も別途紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。